gbi
Célébrer l’héritage de gbi en mettant en lumière les piliers de son succès
En célébrant les 60 ans d’excellence de gbi, nous avons découvert une culture d’entreprise dynamique et collaborative qui défie les attentes conventionnelles. Au cœur de ce projet se trouve une vision audacieuse qui repousse les limites de l’innovation et de la créativité, propulsée par une équipe intergénérationnelle déterminée à façonner l’avenir du génie.
| Client | gbi |
| Industrie | Ingénierie civil |
Être où le génie sera
Objectif
Renforcer la notoriété de gbi à travers une campagne de marque employeur.
Solution
Notre campagne annuelle met en lumière les réalisations marquantes, les innovations pionnières et rend hommage aux partenaires et employés. Elle visait à captiver et à inspirer la prochaine génération, tout en mettant en avant la richesse collaborative de gbi.
Livrables
- Stratégie de contenu
- Analyse de la donnée
- Planification des chantiers
- Conception et idéation
- Design visuel
- Rédaction
- Production vidéo
- Conception UI et UX
- Développement web
- Planification média
- Achats média (Moteurs de recherche et Réseaux sociaux)
- Optimisation pour les moteurs de recherche (SEO)
- Analytique et rapports
Résultats de campagne
Abonnés Linkedin
(8 000 à 17 000 abonnés)
+ 56%
Visites sur le site web
(augmentation de 25 900 à 46 600)
+ 235%
Postulations sur le site web
(504 à 5 830 postulations en ligne)
+ 1056%
Le recrutement est pour nous l’enjeu numéro un de notre croissance. En collaboration avec FLAIR, nous avons pu passer de 350 à 450 employés. FLAIR nous accompagne stratégiquement en identifiant nos priorités et en développant des solutions créatives en contenu. Leur expertise a véritablement facilité notre progression et généré des résultats concrets pour notre entreprise.
Pierre-Samuel Beaudoin Vice-président, Services-conseils stratégiques chez gbi
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